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Unser Recruitingprozess in vier Schritten

Bewerbungseingang:
Wir prüfen sorgfältig deine Unterlagen, um festzustellen, ob deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserer Stellenausschreibung passen.

Telefon-Interview:
In einem ersten Telefonat möchten wir dich kennenlernen und mehr über dich erfahren. Dabei klären wir, ob wir grundsätzlich zueinander passen.

Job-Interview:
Wenn die Chemie stimmt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.

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Passt alles und du hast ebenfalls Interesse an uns, senden wir dir gerne deinen Arbeitsvertrag zu und heißen dich herzlich willkommen im Team!

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